TE CUENTO... algo de MARAVILLA

En zona oeste existe un mayorista de limpieza y perfumería llamado “LA MARAVILLA”, pero que de maravilloso para sus trabajadores no tiene nada.
Durante años sostuvo una total práctica desleal con sus trabajadores, donde cualquiera que quisiera postularse a delegado gremial era despedido arbitrariamente. Así también como todos aquellos que se enfermaran, pretendieran estudiar y negarse a realizar horas extras (que jamás les eran abonadas), y todo tipo de atropello que se puedan imaginar.
En el 2008, los compañeros comprendieron que si no se unían y luchaban para poder tener un delegado gremial la empresa continuara con todos estos atropellos, y nadie los podría ayudar, más que ellos mismo uniéndose, y apoyándose mutuamente. Es así como una compañera toma la iniciativa de postularse, primero ella y luego un compañero que la acompañaría. Al llegar la carta documento de la compañera, la empresa le paga al cartero para que ponga destino desconocido, despidiéndola inmediatamente privándola de ejercer su derecho y el de los compañeros. La empresa acostumbrada a cometer estos abusos siguió adelante, no contando con que los trabajadores se encontraban cansados con tanto manoseo. Inmediatamente la compañera candidata y sus compañeros decidieron dar parte al sindicato para que acompañe la medida de acción directa y hagan las denuncias pertinentes ante las autoridades administrativas que correspondieran.
Finalmente el Ministerio de Trabajo de la provincia de Bs. As., dicta conciliación obligatoria dando les la oportunidad para poder realizar las elecciones, y lograr así obtener delegados gremiales que los representen y defiendan sus derechos.
La anécdota de fondo es que la empresa envió un candidato para que los represente a ellos, e intento todo el tiempo hacer todo tipo de trampas para que fracasara, pero no le fue posible. No solo continúan con la delegada que pretendían despedir si no que la compañera este año se convirtió en delegada congresal de FAECYS, y hoy mas que nunca lucha para que la empresa a la que pertenece no cometa abusos, si no que también participa activamente para que en el resto de los mayorista haya unidad y obtengamos nuestro convenio por la rama mayorista, con mejores condiciones de trabajo.